不同企業(yè)規(guī)模對(duì)單位工時(shí)的影響主要體現(xiàn)在工時(shí)費(fèi)用的計(jì)算上。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)規(guī)模越大，其單位工時(shí)費(fèi)用可能會(huì)相應(yīng)較高，但這并非絕對(duì)，還受到多種因素的共同作用。

　　大型企業(yè)通常擁有更完善的薪酬體系和福利制度，員工的基本工資、福利費(fèi)用以及分?jǐn)偟狡渌杀旧系馁M(fèi)用相對(duì)較高。因此，在計(jì)算單位工時(shí)費(fèi)用時(shí)，這些成本都會(huì)被納入考慮范圍，導(dǎo)致單位工時(shí)費(fèi)用可能相對(duì)較高。此外，大型企業(yè)往往對(duì)審計(jì)服務(wù)質(zhì)量有更高的要求，這也可能在一定程度上推高單位工時(shí)費(fèi)用。

　　然而，對(duì)于中小型企業(yè)而言，由于其規(guī)模較小、資源有限，可能在薪酬體系和福利制度上相對(duì)簡(jiǎn)單，員工的成本也會(huì)相應(yīng)較低。因此，在計(jì)算單位工時(shí)費(fèi)用時(shí)，這些企業(yè)的單位工時(shí)費(fèi)用可能會(huì)相對(duì)較低。同時(shí)，中小型企業(yè)可能更注重成本控制和效率提升，這也可能在一定程度上降低單位工時(shí)費(fèi)用。

　　需要注意的是，除了企業(yè)規(guī)模外，單位工時(shí)費(fèi)用的計(jì)算還受到地區(qū)差異、行業(yè)特點(diǎn)、服務(wù)質(zhì)量要求等多種因素的影響。因此，在進(jìn)行具體計(jì)算時(shí)，需要綜合考慮這些因素，以確保費(fèi)用的合理性和準(zhǔn)確性。

　　綜上所述，不同企業(yè)規(guī)模對(duì)單位工時(shí)的影響是復(fù)雜的，不能簡(jiǎn)單地以規(guī)模大小來(lái)判斷單位工時(shí)費(fèi)用的高低。在實(shí)際操作中，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行綜合考慮和計(jì)算。