第一關(guān) 人事經(jīng)理面試

 

　　人事經(jīng)理基本對(duì)本專業(yè)知識(shí)一知半解，作為一個(gè)聰明的人事經(jīng)理很少不懂裝懂，一般都會(huì)從你從業(yè)經(jīng)歷、跳槽頻繁原因、專業(yè)特長(zhǎng)及性格特點(diǎn)著手對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行發(fā)問(wèn)。

 

　　那么我們要怎么回答呢：

 

　　工程造價(jià)面試技巧

 

　　1、語(yǔ)言干練言簡(jiǎn)意賅，態(tài)度誠(chéng)懇前輩謙卑有禮。多用專業(yè)術(shù)語(yǔ)包裝自己的語(yǔ)言，體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng);2、對(duì)于跳槽頻繁的原因千萬(wàn)不要從自身找原因也不要說(shuō)前公司任何壞話這個(gè)是大忌。那該怎么說(shuō)呢，你可以說(shuō)譬如項(xiàng)目結(jié)束無(wú)新項(xiàng)目操作、公司工作環(huán)境過(guò)于輕松我覺(jué)得自己需要多學(xué)習(xí)多鍛煉等等。如果你工作很久經(jīng)驗(yàn)豐富信心滿滿你大可以實(shí)話實(shí)說(shuō)：以前年輕過(guò)于看重福利待遇，現(xiàn)在有家有業(yè)了想一心求穩(wěn)定等等，每個(gè)單位都希望人員穩(wěn)定不喜歡跳槽頻繁的人，但是你把福利待遇提上來(lái)員工會(huì)走嗎!

 

　　3、性格特點(diǎn)就比較好說(shuō)了，比如有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，公所效率高等等。還有一點(diǎn)人家問(wèn)你特長(zhǎng)你可千萬(wàn)別說(shuō)什么體育特長(zhǎng)、文藝特長(zhǎng)了。在商言商，人家是問(wèn)你專業(yè)上有什么特長(zhǎng)好嗎?哈哈!

 

　　第二關(guān) 部門(mén)負(fù)責(zé)人及專業(yè)工程師面試

 

　　對(duì)于以后的頂頭上司和經(jīng)常配合的現(xiàn)場(chǎng)工程師這里就需要看眼緣了?？茨沩樠墼趺炊己每茨悴豁樠劭隙ㄍú贿^(guò)。上帝保佑吧!

 

　　他們一般會(huì)從專業(yè)角度出發(fā)問(wèn)你一些專業(yè)問(wèn)題，譬如部分負(fù)責(zé)人會(huì)問(wèn)你他們項(xiàng)目類似的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、材料價(jià)格及定額清單的計(jì)價(jià)原則政策規(guī)定等。這些就需要你在工作中日常積累，對(duì)一些常用的數(shù)據(jù)必須了然于胸，做到又問(wèn)必答。但是千萬(wàn)記得對(duì)于專業(yè)人員千萬(wàn)不要不懂裝懂，這個(gè)時(shí)候誠(chéng)實(shí)比不懂裝懂可愛(ài)的多，當(dāng)面試官為你解答了一定表示感謝及表達(dá)希望繼續(xù)跟前輩學(xué)習(xí)等等，有禮貌的小孩總是討人喜歡的。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)工程師往往話不多，他們懂得團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)及主次之分。但是如果發(fā)問(wèn)一定會(huì)從施工工藝角度考察你對(duì)專業(yè)的了解程度。

 

　　第三關(guān) 能拍板的人出現(xiàn)了

 

　　到了這關(guān)你就可以長(zhǎng)舒一口氣了，基本上他就是看前面人的意見(jiàn)大家都說(shuō)好那么你一定好，對(duì)于大BOSS懂得隨機(jī)應(yīng)變就好。然后露出標(biāo)準(zhǔn)的八顆牙齒就OK了。

 

　　綜上所述，態(tài)度決定一切。好的預(yù)算員需要具備的能力有：施工圖審圖及設(shè)計(jì)能力、施工項(xiàng)目管理及現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)、好的口才和應(yīng)變能力、電腦及各種算量軟件熟練操作、堅(jiān)韌的意志頑強(qiáng)的精神和不怕熬夜不怕重復(fù)工作不怕領(lǐng)導(dǎo)變態(tài)折磨的精神。還有一點(diǎn)，一定要和工程師搞好關(guān)系。一切要以現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)預(yù)算，他們的施工經(jīng)驗(yàn)是你預(yù)算路上最好的教科書(shū)同時(shí)也是你的良師益友。所以，我們的路還長(zhǎng)要學(xué)的還很多，我們一直在路上!