審計機構(gòu)在加強對檔案質(zhì)量的監(jiān)督方面，應(yīng)采取一系列有效措施，確保審計檔案的完整性、真實性、準確性和合規(guī)性。以下是一些具體的做法：

　　一、強化檔案意識與責任制度

　　審計機構(gòu)應(yīng)首先從思想上高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入審計項目計劃，并建立立卷歸檔工作責任制。明確檔案管理的標準、程序和責任人，確保每個審計程序中的檔案管理工作都有人負責，為“審結(jié)卷成”打好基礎(chǔ)。

　　二、完善檔案管理流程

　　審計機構(gòu)應(yīng)制定完善的檔案管理流程，包括檔案的收集、整理、保管、利用和銷毀等各個環(huán)節(jié)。堅持“誰審計誰立卷、誰辦理誰立卷，審結(jié)卷成”的原則，壓實檔案管理主體責任。從確定審計項目開始，相關(guān)責任人應(yīng)及時收集每個審計程序上形成的文件資料，并按照文件資料的性質(zhì)進行分類整理保管。

　　三、加強檔案質(zhì)量審核

　　審計機構(gòu)應(yīng)建立嚴格的檔案質(zhì)量審核機制，對立卷人收集整理好的審計檔案進行審核。審核內(nèi)容應(yīng)包括檔案的完整性、真實性、準確性和合規(guī)性等方面。通過審核，確保審計檔案能夠全面、完整、真實地反映審計項目從開始到結(jié)束全流程工作所取得的成果和成效。

　　四、提升檔案管理人員素質(zhì)

　　審計機構(gòu)應(yīng)加強對檔案管理人員的培訓和教育，提升他們的專業(yè)素質(zhì)和管理水平。將檔案業(yè)務(wù)培訓納入單位年度教育培訓計劃，組織全體審計人員認真學習檔案管理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。同時，鼓勵檔案管理人員參加各種專業(yè)培訓和交流活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

　　五、建立檔案質(zhì)量獎懲機制

　　審計機構(gòu)應(yīng)建立檔案質(zhì)量獎懲機制，對檔案管理工作表現(xiàn)突出的個人或團隊給予表彰和獎勵;對檔案管理工作不到位、出現(xiàn)質(zhì)量問題的個人或團隊進行通報批評和處罰。通過獎懲機制，激發(fā)檔案管理人員的工作積極性和責任心，提高檔案管理質(zhì)量。

　　六、推進檔案信息化建設(shè)

　　審計機構(gòu)應(yīng)積極推進檔案信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高檔案管理效率和質(zhì)量。建立檔案管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)檔案的電子化存儲、檢索和利用。通過信息化手段，可以更加便捷地查閱和利用檔案資源，同時也有助于提高檔案管理的規(guī)范化和標準化水平。